随着餐饮行业的回暖，烟火气也逐渐回归，给消费市场带来活力。与此同时，餐饮企业也开始抓住复苏机遇，开展多项业务创新。对此，北京商报记者对话海底捞执行董事宋青，来听听海底捞在餐饮强势复苏下的变与不变。
宋青：伴随经营环境的显著改善，海底捞抓住复苏机遇，积极开展多项业务创新，满足当前消费者的多元化需求，创造了更强劲的盈利空间。在产品创新方面，海底捞通过全国上新和区域上新双轮驱动，不断打造爆款产品，为消费市场注入活力。在春夏全国产品上新中，海底捞推出涵盖锅底、荤菜、素菜、甜品和饮品五大品类的9款产品，凭借出色的口感和颜值火爆社交网络。另一方面，海底捞区域门店根据本地顾客的多元化需求，进行服务和产品上的个性化创新。如上海区域的黄灯笼椒锅底、鲜切牛上脑，郑州区域的胡辣汤、武汉区域的热干面，区域化产品焕新加速，强化顾客的本地化体验。
在场景创新方面，海底捞通过出色的用餐体验和情绪价值创造，巩固品牌与顾客的连接。在今年3月，海底捞利用生日月系列活动，进行聚会场景的多元化升级。随着各地夜经济升温，海底捞推出全新夜宵菜单，通过热门IP联动、演唱会第二现场深夜安可Party等举措，将门店打造成深夜嗨聚好去处，持续释放夜间消费活力。
在通过业务创新不断加强品牌力、消费者互动的基础上，海底捞也在管理模式上不断自我革新，探索连锁经营的标准化管理与个性化赋能。据了解，从今年初开始，海底捞下放了产品上下架的权限，店长和大区可以根据本地化需求去调整产品和服务，从而赋予区域更大的自主权深入洞察市场，紧抓消费者需求，助力整体经营水平持续提升。
在海底捞，创新是一项全员参与的工作。为鼓励创新，海底捞近两年发放创新奖金超400万元。凭借良好的激励机制和转化机制，海底捞的各项创新有效地促进了企业的服务提质和降本增效，目前已经获得150多项国家专利。
北京商报：年轻化成为餐饮企业深耕的方向之一，您认为企业实现品牌年轻化应该做到哪些方面？
宋青：能够洞察年轻人消费需求，提供个性化、多元化服务，满足年轻消费者需求。在海底捞过生日，看完演唱会去吃海底捞，已经成为了很多年轻人的选择，年轻人对海底捞的喜欢不仅仅是因为能吃得好，更重要的是能玩得开心。
如针对年轻客群的消费习惯，海底捞推出“青年套餐”“一人食”“两人食”等特色套餐，满足宅家年轻人一人食需求；不少年轻人因加班“被迫”进食夜宵，也有不少年轻人一人深夜进食，海底捞在深夜坚持营业，给疲惫的人们在深夜时分带来美食慰藉。海底捞陪吃娃娃“小嗨”则给了一个人吃饭的顾客满满的陪伴感。
同时，让年轻人吃得好的同时，海底捞与用户共创，让年轻人参与其中，让他们在海底捞玩得也好。比如海底捞会听取顾客意见，与顾客共创新品。每次新品上市前，海底捞都会举办新品品鉴会，听取顾客的反馈意见做优化调整。
坚持好的产品、好的服务、好的体验，是海底捞能留住顾客的关键因素。在海底捞，除了提供产品功能性价值外，还给顾客提供情绪价值，让消费更具质感和情感，让消费者在海底捞感到信任与被信任。
当然，海底捞受年轻人欢迎，并不意味着海底捞只服务年轻人。作为一家大众餐厅，海底捞的厉害之处在于，它并不像那些当红一时的网红餐厅，迎合某些人群的需要，而是从产品口味和服务上能够契合不同群体的需要。
宋青：海底捞是我国改革开放后发展起来的民族品牌，经过近30年的历史发展至今，逐步走出国门成为受更多外国朋友喜爱的中国餐饮品牌。
截至2023年6月，海底捞已经在全球12个国家开设112家餐厅，遍及新加坡、马来西亚、泰国、英国、美国、加拿大、印尼、日本、韩国、越南、澳大利亚及阿联酋。
作为业务遍布全球的大型餐饮集团向海外华人输出中国味道，把中国文化传递给世界，现在我们在海外看到一个现象，越来越多外国人爱上火锅，在海外还是在北京的海底捞餐厅，我们总能看到一群外国朋友围桌而坐，拿着筷子熟练地涮肉、调着火锅蘸料。吃火锅，已经成为一种全球化社交活动，为了让国外朋友更容易接受火锅，在全球市场会因地制宜地作出调整，做到口味本土化。今年2月在新加坡、马来西亚、泰国三个区域的大动作上新打造爆款产品，在这系列春夏产品上新中，特海国际旗下三个区域（新加坡、马来西亚、泰国）共有54家门店齐推出涵盖锅底、荤菜、素菜、小吃和饮品五大品类的10款产品，凭借出色的口感和颜值火爆社交网络。本次产品上新根据当地顾客的本土化需求，进行服务和产品上的个性化创新。
宋青：对我们来说，让顾客满意、让员工满意是我们的根本动力，也是我们为之努力自始至终不变的动力。
为了让顾客满意，我们更加专注提升在产品、服务、价格、环境、食品安全等方面给消费者带来的综合体验。海底捞一直以来都是一手抓员工、一手抓顾客。最终回归到人本身，更关注产品、服务和人与人之间的链接。
我们经常带着消费者的视角参与到企业运营的各个环节，帮助企业改善业务。所有的产品和服务，生长存活的来源本质上还是消费者需求。好的品牌应该更重视对消费者需求的洞察，提供对应的产品和服务，才能更好地给顾客创造价值。
在海底捞最美的资产就是人与人之间的关系。首先，企业照顾好员工是与顾客建立亲密关系的基础，我们首先会给予员工足够的关注和福利，再去让员工与顾客建立真诚的信任关系。把这件事情做好了之后，员工和顾客之间产生连接，都能够很真诚地跟顾客之间沟通。在这种信任建立之后，我们才能够跟我们自己的消费者之间形成一个长久的关系，然后才能够去跟他做其他的互动。
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