2022年以来，山西省人社厅在全省范围内开展了2022年度促进就业工作先进地区评选活动，对全省各县（市、区）的主要就业指标完成情况和就业创业政策措施落实工作情况，从公共就业服务信息系统、业务统计报表、就业补助资金决算数据等开展了综合评价，经推荐考核评比，闻喜县、永济市被评为“山西省2022年度促进就业先进县（市、区）”。

　　2022年，永济市人社局优化完善就业优先政策体系，夯实“稳”的措施，促进“保”的效果，确保永济市就业局势总体稳定。玩加电竞永济市在“稳就业保民生”方面的典型经验做法获得通报表扬。

　　落实稳增长等针对性措施，出台《2022年永济市稳就业十大专项行动》《助企纾困26条》等一系列稳就业文件，开展百名人社干部入企行动，搭建“市内外联动、县乡镇一体、一站式就业服务”的工作体系机制，切实加大扶持开发新就业岗位和减负稳岗力度，主动对接企业和劳动者，积极送政策上门，有效实施稳岗支持和扩岗激励措施，延续实施阶段性降低失业保险费率、稳岗返还政策。对吸纳重点群体就业的企业，在符合条件的情况下，运用“直补快办”模式，兑现社会保险补贴、吸纳就业补贴、职业培训补贴等政策。截至2022年底，实现阶段性缓缴企业职工基本养老保险484家，月缓缴748.54万元，惠及职工8865人。缓缴失业保险184家，月缓缴50.64万元，月降费67.52万元，惠及职工8476人。稳岗返还实行“免申即享”“零材料”经办模式，向永济市114家企业返还514.33万元。为50家企业发放一次性留工补助54.55万元，为24家企业发放一次性扩岗补贴8.7万元。2022年共发放小微企业一次性吸纳补贴、就业困难人员社保补贴、公益性岗位补贴、公益性岗位社保补贴、就业见习补贴共计771.5万元。

　　多管齐下，高校毕业生就业渠道不断丰富。通过开展一系列百名干部入企行动、线上直播带岗、线下流动招聘会、赴各大高校开展校企招聘、事业单位公开招聘、急需紧缺专业人才、高素质青年人才、公益性岗位安置、扩大就业见习岗位等方式多方拓展高校毕业生就业渠道；加强就业指导服务，通过未就业高校毕业生求职登记系统，精准锁定离校未就业高校毕业生信息，开展“131”就业服务（提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训和就业见习机会），“一对一”了解毕业生就业情况及需求。对就业困难人员援助力度持续加大，对“4050”就业困难人员、农村脱贫劳动力等实施公益岗托底安置、开展重点社区帮扶专场招聘会，为困难群体就业筑牢最后一道屏障；对退役军人就业工作有力推进，联合市退役军人事务局举办退役军人专场招聘会。

　　永济市人社局将零工市场建设作为民生实事建设项目，聚焦解决用工方和求职方“急难愁盼”问题，围绕永济就业市场实际环境，打造零工市场“三结合”运营模式：“线上+线下”相结合模式、“农村+城区”相结合的模式、“定期+常态化”模式，实现零工信息由散到聚、招聘求职24小时不打烊，不断延伸了就业服务广度，进一步提升零工信息服务水平。目前零工市场共800平方米，配备了自主查询发布一体机、自主招聘一体机、远程面试设备、信息播放显示屏、直播带岗室、零工休息桌椅、饮水机等设备，零工市场、就业服务中心和运营方同时开展公共就业服务和零工服务。目前已经建设完成，2023年7月12日开启试运营阶段。永济市的零工“小市场” 就业“大民生”的做法被多家媒体报道。目前实名注册零工总量已达3392个，零工信息556个，招工信息655个，电线大基地”为抓手，推进省校合作工作

　　加强省校合作，以“深化省校合作 共建12大基地”为主抓手，2022年与复旦大学、天津科技大学等高校签订58份合作协议书。为永济市5家企业授予“大学生就业创业基地”，为永济市3家企业授予“技能服务人才培养基地”，先后为各高校及各类企业输送技能人才536人。为103名实习实训大学生生活补贴和人身意外伤害保险补贴共计408408元。

　　通过社区宣传、媒体宣传以及入企宣传各项就业服务政策，锚定供需两端，搭建供需平台，线上线下招聘相结合。线上“永济人社”公众号发布企业招聘信息60余期，举办直播带岗、网络招聘会6场；线下举办春风行动、春雨行动、流动招聘会、重点社区帮扶暨“春风行动”镇街巡回专场、民营企业服务月等招聘会20余场，累计发布岗位信息1.5万余个，帮助各类群体在家门口就近就地就业。2022年就业考核指标成效显著，城镇新增就业完成9297人，完成全年任务量的220%；农村劳动力转移完成13519人，完成任务量的217.14%；失业人员再就业完成1041人，完成任务量的106%；就业困难人员就业完成297人，完成任务量的119.76%。

　　积极提供贷款资金支持。2022年向财政部门推送申请创业担保贷款的个体54家、企业1家，经审批共计发放创业担保贷款654万元，其中向个体发放贷款354万元、发放向企业发放贷款300万元。提供创业服务平台。举办山西省星火项目创业大赛永济选拔赛、创业沙龙活动，山西蓝科途新材料科技有限公司荣获2022年山西省创业大赛制造业一等奖，获得10万元资金扶持，增辉食品、艳云手工空心挂面获得2023年山西省创业大赛主体赛服务业三等奖。做好大学生创业支持工作。组织召开大学生创业成果展暨大学生就业创业座谈会，通过观摩企业运营、学习了解创业知识、分享创业经历、指导合理规划创业计划，让返乡大学生全面了解就业现状，帮助其树立正确的就业观，激发大学生创业就业的积极性。

　　实现精准培训。以技能服务人才适应性培训实现“普惠、普遍、普及”为目标，开展多方面、高质量、有保障的职业技能培训，2022年紧盯劳动者培训需求开展针对性培训、紧盯行业空缺开展订单式培训、紧盯重点产业开展企业职工培训，全年总计培训3736人，新增技能人才2281人，新增高技能人才435人。职业技能培训资金拨付到位。聚焦以赛促培，发挥示范带动。开展2022年“才聚蒲坂·暖企圆梦”冬季招聘会暨“金龙鱼”杯特色劳务品牌职业技能大赛，组织各行各业参赛选手200余人开展“永济工匠”“永济面师”“永济旅游”三个模块比赛；在全省职业大赛运城赛区技能展示交流会上，永济市以“技能助力乡村振兴、技能构筑人才高地、技能打造特色品牌”三大板块为主题，推选“惠畅土布”“神味调料”“纯粹醋业”“开张冬枣”“机械加工零件”5个特色劳务品牌参加技能展示交流，提升品牌形象。聚焦品牌引领，推动以技能促就业。在全力做强“永济面师”运城市级劳务品牌基础上，打造一批“永济焊工”“永济电工”“永济机加工”“永济导游”等特色劳务品牌，提高劳务品牌促进就业能力，努力实现品牌建设、技能培训、劳务输出、就业增收一体化全流程服务。

　　实施“三精四强五增”总体思路。重点围绕特色餐饮产业带动当地劳动力外出就业明显的优势，使永济特色餐饮产业从单打独斗、零散经营、标准不一的传统模式，实现资源整合、抱团取暖、共同发展的规模化、品牌化、连锁化经营，餐饮产业发展“提档升级”，带动创业就业“稳中向好”，据统计，该市在外经营餐饮门店3万余家，在外从事餐饮行业人数及带动就业达10万余人，年餐饮营业收入300亿元以上，年纯收入50亿元以上。2022年“永济扯面”入选山西十大面食，“永济牛肉饺子”入选山西美味小吃，“永济好面”入选CCTV《乡村振兴品牌强农》巡展活动，荣登北京地铁一号线展示。《永济菜肴面食名录》《永济餐饮美食地图》的编写、《寻味永济》美食系列节目的制作，极大地提振了当地劳动力外出从事餐饮，带动当地劳动力外出就业。据统计2022年，餐饮企业新注册2000余家。打造“永济牛肉饺子”区域公共品牌。目前“永济好面”“秦晋味道”“晋来顺”等10余家在外和本土餐饮品牌餐饮店达到1200余家，为推动永济餐饮业的规模提升和高质量发展，永济市积极采取“政府支持+协会引导+市场运作”模式，与国资委已经达成框架协议，打造“永济牛肉饺子”特色餐饮品牌，叫响“永济面师”特色劳务品牌，推动在外餐饮业走标准化、规范化、品牌化路子。推动在外务工人员关心关爱计划。春节期间赴永济在外务工人数多的乡镇连续两年开展“新春送祝福”慰问留守老人活动。暑期连续九年开展“爱在路上”护送留守儿童活动，目前累计护送5700余名留守儿童乘高铁前往北京、天津、河北、河南、山东等地与在外务工创业的父母团聚，解决务工人员的后顾之忧。（景晋帆、王妍琛）