为了应对后疫情时代的就业压力,各地政府纷纷举办各类就业招聘活动,并加大对企业的扶持力度,助力经济复苏。作为数字化先行先试的浙江省,为积极促进就业,推动解决结构性就业矛盾,杭州市富阳区日前与超上乐聘、支付宝携手共建了一种新型零工市场,充分协同了市场力量,为广大失业人员提供更多的就业机会和创业支持。这一举措旨在促进经济复苏,推动社会稳定,为后疫情时代的就业创新提供强有力的支持。
7月22日,由富阳区人社局、超上乐聘、支付宝、携手共同打造的富阳区综合性零工市场正式揭牌,并同步启用区内12个“零工市场”,分布于各乡镇街道延伸服务站点。揭牌仪式上,杭州市人力社保局领导、市就业中心主任、市就业中心副主任冯慧卿,区领导黄泽、区人力社保局相关领导、各企业相关负责人参加。
富阳区综合性零工市场设置有新型智能化招聘交互一体机,该设备由超上乐聘创建,有多款型号,不仅可以清晰展现岗位信息,还能根据区域的招聘需求,创建独立设备,做个性化展示,招聘企业和求职人员可随时在设备上进行互动,设备的线上数据实时同步于超上乐聘支付宝小程序,并已在支付宝“市民中心-找工”、“支付宝-就业”中露出。
(超上乐聘负责人孙明正在向市领导、区领导介绍智能化招聘交互一体机相关功能)
整个招聘小程序系统充分应用在实名认证、芝麻工作证、企业信用、用工风控等多个领域的区块链技术,打通用人单位真实性审核到个人的实名认证全链路,同时强化政府部门主体责任,切实履行招聘信息发布审核义务,确保发布的信息真实、合法、有效。招聘流程的数智赋能,大大提高了地区招聘效率,一站式解决了就业服务问题。
作为全国最大的数字生活开放平台之一,支付宝现拥有超10亿用户,活跃着1.2万数字化服务商,商家机构小程序已经超过400万,数据显示,支付宝就业聚合频道上线万岗位,人岗匹配效率提升50%,庞大的流量池形成就业服务的天然土壤。据悉,为精准引流聚焦就业议题,并提供更安全可信的就业服务,支付宝于2023年2月28日正式升级“支付宝就业频道”,富阳零工市场同步对接入驻。
超上乐聘是一个灵活用工招聘的服务平台,背后实际控股公司杭州超上科技提供了强有力的技术支撑。超上科技作为国内领先的数字化人力资源生态服务公司,秉承多元服务,生态赋能理念,一直在人力资源的生态服务赛道上砥砺前行。公司以信息技术为驱动,下沉对灵工市场做了大量的市场实践和运营,经过多年产品和业务的打磨,打通了灵活用工全链路新生态,围绕灵活就业者工作和生活配套场景,实现数字化的一站式多场景化服务。公司已服务了美团、饿了么等大型平台的头部服务商企业。
据悉,超上科技与浙江省人才发展集团浙江省国际投资服务中心签署了战略合作备忘录,以锚定浙江省委关于“加快打造世界重要人才中心和创新高地的战略支点”的部署要求,围绕浙江省内各市县区人才集团数智化人才服务业务进行深度合作。另外,超上科技作为浙江省餐饮协会战略合作伙伴、常务理事单位以及数字化专业委员会成员单位,在餐饮行业也将持续发挥重要的配套服务能力。
面对后疫情时代高频爆发的就业需求,就业成为一项基础系统工程,需要不断持续创新,不断完善就业生态的构建,各地政府指导与协同相关就业平台共同搭建安全可靠、高效便捷的就业平台或将成为趋势。超上科技将秉持真实诚信理念,坚持相互尊重、共同发展,树立人类命运共同体崇高目标,以技术能力及市场服务能力为磐石,为社会就业稳定发展不断贡献微薄力量。