随着餐饮行业的飞速发展，餐饮企业一直都面临着许多人力资源管理的问题，员工排班管理则是其中一个难点。传统的排班方式会出现排班频繁调整，耗费大量人力时间和精力，排班不透明，容易出错、重复、冲突等问题。智能排班系统作为新一代劳动力管理技术，可以更加智能、高效的管理餐饮企业的员工，从而提高员工工作效率，减少排班冲突和误差。

　　智能排班是一种基于人工智能技术的员工排班软件。玩加电竞它能够通过分析数据，自动化生成最佳的员工排班，以满足企业的业务需求和员工的工作需求。

　　1、智能排班系统通过企业历史业务数据预测未来周期业务数据，从而精确评估门店各岗位用工需求。劳勤智能排班系统将通过算法分析同比、环比历史数据权重、日期标签类型权重，预测出未来一周每天每个时段运营数据。同时根据门店配置（几层、pos数量、营业时间）、直接服务工时模型、非服务工时模型、最低\最高用人配置等多种业务类型预测出未来门店每个岗位的工时需求。

　　2、智能排班系统结合企业的排班规则自动对门店人员生成排班计划，减少手工排班重复操作和用工风险。劳勤智能排班系统通过人员可用时间、人员休假计划、排班限制（合规）人员技能、人员喜好、性别、新老搭配等多种因素智能生成排班计划。

　　3、智能排班系统会提供多维度的排班数据分析报表，让排班人员可以从各角度了解门店员工排班情况，从而进行优化调整。劳勤智能排班系统提供多维度排班数据指标、工作区域视角和人员视角班表，从各角度了解门店员工排班情况，帮助排班人员做出更精确合理的排班决策。同时通过智能算法根据预估理论，理论出勤、运营排名等业务诊断并进行下次排班优化，并搭配业务驱动的数智化技能培训，让员工技能高效成长，增加门店核心人才储备。

　　餐饮企业在排班方面使用智能排班系统，可以带来很多好处。它不仅可以提高员工的工作效率和满意度，还可以降低企业的成本和人工错误率。劳勤智能排班系统，可以结合业务数字模型自动计算各岗位需求人力情况；便捷、高效的排班操作，预置多种排班规则，不同员工采取不同排班策略，充分利用多技能员工满足业务需要；排班实时透明、员工可随时查看，控制劳动力成本。极大提高了各级管理者的使用体验，合理合规，也在最大程度上满足了员工和企业双向的满意度和劳动力效能提升。